БЕЗРАБОТНЫЙ — это… Что такое БЕЗРАБОТНЫЙ?
безработный — нетрудоустроенный, лишние люди Словарь русских синонимов. безработный прил., кол во синонимов: 2 • лишние люди (1) • … Словарь синонимов
БЕЗРАБОТНЫЙ — человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по не зависящим от него причинам. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.:… … Экономический словарь
безработный — БЕЗРАБОТНЫЙ, ая, ое. Не имеющий постоянной работы, заработка. Безработное взрослое население. Скрытая б. (вынужденная неполная занятость работников). Пособие безработным (сущ.). Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
безработный — Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в органах службы занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущий работу и готовый приступить к ней. [ГОСТ Р 52495 2005] Тематики услуги… … Справочник технического переводчика
БЕЗРАБОТНЫЙ — человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по независящим от него причинам. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Б. это трудоспособный гражданин,… … Юридическая энциклопедия
Безработный — лицо, зарегистрированное в службе занятости в качестве ищущего работу при условии: отсутствия работы, отвечающей имеющимся у него профессиональным знаниям, навыкам и умениям и невозможности подбора ему подходящей работы из за отсутствия… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
безработный — bedarbis statusas Aprobuotas sritis darbo ir užimtumo statistika apibrėžtis Nedirbantis nustatyto (15–74 metų) amžiaus asmuo, kuris aktyviai ieško darbo ir per apibrėžtą laikotarpį gali pradėti dirbti. atitikmenys: angl. jobless person; out of… … Lithuanian dictionary (lietuvių žodynas)
безработный — 2.4.10 безработный: Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в органах службы занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущий работу и готовый приступить к ней. Источник: ГОСТ Р… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
БЕЗРАБОТНЫЙ — человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по независящим от него причинам. В соответствии с Законом РФ О занятости населения в Российской Федерации от 19 апреля 1991 г Б. это… … Энциклопедический словарь экономики и права
Безработный — I м. разг. 1. Тот, кто в какой либо момент не находит применения своему труду, лишен работы, заработка. 2. Тот, кто в какой либо момент свободен от работы или от какого либо дела, занятия. II прил. 1. Не имеющий постоянной работы, заработка. 2.… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
dic.academic.ru
Понятие безработного. Порядок и условия признания граждан безработными. Правовой статус безработного. Понятие подходящей работы (правовые критерии).
В соответствии с Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РСФСР» (далее – Закон о занятости) (в редакции от 7 августа 2000 г.) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Безработными не могут быть признаны лица, не достигшие 16-летнего возраста; лица, которым в соответствии с законодательством РФ назначены определенные виды пенсий; лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера (впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера).
Устанавливая право безработного на подыскание ему службой занятости населения подходящей работы, действующее законодательство предусматривает и ряд обязанностей, а также ответственность за совершение противоправных деяний.
Основной обязанностью безработного является его перерегистрация не реже двух раз в месяц (ст. 31 Закона о занятости). Безработный обязан незамедлительно сообщать органу службы занятости о поступлении на работу (постоянную, временную, сезонную).
Правовое положение (статус) безработного предусматривает включение не только прав, обязанностей и ответственности, но и гарантий материальной и социальной поддержки безработного (ст. 36 Закона о занятости: дотаций за пользование детскими дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, транспортом и т.д.).
Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентом соотношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по их последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели не менее 26 календарных недель оплачиваемую работу на условиях полного рабочего дня (недели) с перечетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Во всех иных случаях пособие по безработице устанавливается в размере минимальной оплаты труда,
Пособие по безработице устанавливается гражданами в следующих размерах:
— в первые три месяца безработицы – в 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
— в следующие четыре месяца – 60%;
— в дальнейшем – 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в регионе.
Регистрация безработных граждан осуществляется органами по вопросам занятости по месту жительства в следующей последовательности:
1) первичная регистрация безработных граждан;
2) регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы;
3) регистрация граждан в качестве безработных;
4) перерегистрация безработных граждан.
Подходящая работа – такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. При этом максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда не соответствуют правилам и нормам охраны труда, предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке.
В этом случае подходящей будет считаться работа, если предлагаемый заработок ниже указанной величины прожиточного минимума. Для некоторых граждан подходящей будет считаться любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства РФ о труде. В частности, это касается граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва и иных категорий граждан. К числу таких видов деятельности относится и общественная работа, под которой понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Юкша Я.А. Учебник «Правоведение», 2011 г.
yuksha.ru
Признание гражданина безработным, понятие, правила регистрации
О безработных гражданах, признание безработным и правилах регистрации
Согласно ст.3 закона «О занятости» безработным признаётся гражданин при наличии следующих условий:
- трудоспособность по состоянию здоровья и возрасту, т.е. гражданин достиг 16 лет и не получает пенсии по старости или за выслугу лет;
- отсутствие работы и заработка, при этом не учитывается оплата за время выполнения общественных работ по направлению службы занятости, для уволенных по п.1, 2 ст.81 ТК;
- готовность приступить к работе;
- регистрация в целях поиска подходящей работы в государственной службе занятости по месту жительства, а для беженцев и вынужденных переселенцев – по месту пребывания;
- отсутствие возможности трудоустройства в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы. В течение 10 дней служба занятости обязана по возможности предложить гражданину два варианта подходящей работы, а если нельзя подобрать подходящую работу или когда у гражданина нет необходимой квалификации – два варианта профессиональной подготовки, при этом одно и то же место работы, обучения не может быть предложено дважды.
Определение подходящей работы дано в ст.4 закона «О занятости», применительно к отдельным категориям безработных. По общему правилу, подходящей считается работа, учитывающая 4 условия:
- профессиональная пригодность работника. Если у работника несколько профессий, то поиск работы производится по каждой из них, при этом предпочтение отдаётся той профессии, по которой он работал перед обращением в службу занятости, учитываются состояние рынка труда и пожелания гражданина;
- условия последнего места работы, учитывается состояние охраны труда и заработок. Предлагаемый заработок не может быть ниже среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, а если этот заработок выше прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения, то не ниже прожиточного минимума;
- состояние здоровья: возраст, физические недостатки, хронические заболевания. Для инвалидов подходящая работа – в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, медицинскими рекомендациями;
- Транспортная доступность нового рабочего места, т.е. максимальная удалённость от места жительства безработного определяется службою занятости.
Для отдельных категорий безработных эти требования понижаются:
Для тех, кто впервые ищут работу, не имел профессии, специальности, кто уволен более 1 раза в течение 1 года за виновные действия, для прекративших предпринимательскую деятельность, для стремящихся возобновить трудовую деятельность после более года перерыва, кто не работал более трёх лет, кто обратился после сезонных работ. Для них любая оплачиваемая работа считается подходяще, которую они могут выполнять с учётом возраста, состояния здоровья и других особенностей.
В любом случае подходящею не может считаться работа, если она связана с переменою места жительства, без согласия гражданина; условия труда не отвечают требованиям охраны труда; предлагаемый заработок ниже заработной платы на прежней работе, ниже прожиточного минимума; одна и та же работа предложена дважды и если рабочее место транспортно недоступно. Отказ от такой работы не влечет для безработного неблагоприятных последствий. При возникновении спорных вопросов они разрешаются в суде или в вышестоящей организации. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных дней со дня предъявления необходимых документов, т.е. со дня регистрации в целях поиска подходящей работы.
Если подходящей работы нет и в ближайшее время не предвидеться, то гражданин регистрируется в качестве безработного до истечения 10 дней (т.е. даже в день обращения). С этого момента начинается отсчет первого периода безработицы, в течении которого граждане будут получать пособие по безработице в течение 6 или 12 мес.
Для признания гражданина безработным не имеет значения:
- Причина увольнения с места работы, службы (даже если работник был уволен по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК).
- Сколько времени прошло со дня увольнения по день обращения в службу занятости.
Безработным не может быть признан гражданин:
- Не достигший 16 лет
- Которому назначена пенсия по старости или за выслугу лет
- Отказался в течении 10 дней со дня регистрации в службе от 2 вариантов подходящей работы или 2 вариантов профессиональной подготовки.
- Не явился без уважительной причины в течении 10 дней со дня регистрации для предложения подходящей работы, а также не явился в срок для регистрации в качестве безработного.
- Осуждён по решению суда к исправительным работам или к лишению свободы.
- Предоставил документы, содержащие заведомо ложные сведения.
- Считающийся занятым.
Отказ в регистрации не лишает гражданина права на повторное обращение в службу занятости через месяц со дня отказа.
Регистрация безработных осуществляется органами службы занятости в соответствии с порядком, утвержденным правительством РФ №778 от 9 июля 1999 г в следующей последовательности:
- Первичная регистрация без документов с целью учета.
- Регистрируется в целях поиска подходящей работы. Для нее необходимы следующие документы:
- Паспорт
- Документ, подтверждающий трудовой стаж
- Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы
- Документы о профессиональной квалификации
- Инвалиды представляют индивидуальную программу реабилитации.
- Граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья соответствующие—справки
- регистрация граждан в качестве безработного (необходимы те же документы)
- перерегистрация безработных осуществляется в сроки, устанавливаемые службой занятости, но не реже 2 раз в месяц. При перерегистрации необходимо предъявить те же документы.
Основания для снятия безработного с учета те же, что и для отказа в регистрации (кроме осуждения его к исправительным работам). Кроме того осуждение снятие с учета происходит при переезде безработного в другую местность, не явки без уважительной причины в течении 1 месяца, смерть безработного. Если вы безработный то можете начать выполнение дипломных работ на заказ.
При снятии с учета служба занятости дает гражданину справку о сроке, в течении которого он числился безработным. При некоторых условиях (ст. 110. 113 закона «О трудовых пенсиях») он включается в трудовой стаж.
Обязанности безработного сводятся к следующему:
- соблюдать условия регистрации и перерегистрации.
- Являться на регистрацию и перегистрацию в трезвом состоянии.
- Являться на переговоры с работодателем в течении 3 дней с момента получения направления от службы занятости.
- Представлять достоверные сведения и документы
- Информировать службу занятости о своем трудоустройстве.
- Активной содействовать в трудоустройстве (самостоятельно искать работу, не отказываться от предложений).
- Добросовестно учиться по направлению службы занятости.
Невыполнение этих условий влечет ответственность: уголовную (за мошенничество), гражданско-правовую. Кроме того это влечет приостановление выплаты пособия на срок до 3 месяцев, снижение его размеров на 25 % на срок до 1 месяца и лишения статуса безработного.
Похожие материалы:
univer64.ru
Понятие безработного.
Количество просмотров публикации Понятие безработного. — 460
Конвенция МОТ № 168 от 01.06.1988 ʼʼО содействии занятости и защите от безработицыʼʼ определяет безработного как лицо способное трудиться, потерявшее заработок по причине невозможности получить подходящую работу, готовое трудиться и действительно ищущее работу.
В России законодательное определение понятия безработный, дается в статье 3 Закона о занятости населения, где говорится, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом, из легального определения вытекает, что для признания гражданина безработным необходимо соблюдение нескольких обязательных условий.
Во-первых, гражданин должен быть трудоспособным.
Закон о занятости населения устанавливает начальный ʼʼпорогʼʼ трудоспособности в 16 лет. Именно с этого возраста, при наличии иных условий, гражданин должна быть признан безработным. Указанный возраст, согласно статье 63 Трудового кодекса является, по общему правилу, моментом возникновения трудовой правоспособности работника.
Верхний предел трудоспособного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, поскольку с указанного возраста граждане Российской Федерации имеют право на трудовую пенсию на общих основаниях согласно Федеральному закону ʼʼО трудовых пенсиях в РФʼʼ[112]. В случае, в случае если гражданину в соответствие с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости в более раннем возрасте, то с момента выплаты пенсии по старости гражданин не должна быть признан безработным.
Во-вторых, гражданин для того, чтобы быть признанным безработным, не должен иметь работы и заработка.
Третьим признаком безработного является готовность приступить к подходящей работе. Юридически готовность работника приступить к подходящей работе подтверждается только тогда, когда гражданин дает согласие на одну из предлагаемых подходящих работ.
Четвертым признаком безработного является регистрация гражданина в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Подходящей считается такая работа, в т.ч. работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня ᴇᴦο профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Читайте также
Конституция Российской Федерации признает за каждым право на защиту от безработицы (ст. 37). Одной из гарантий такой защиты является выплата пособия по безработице. Оно введено в нашей стране Законом РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации». … [читать подробнее].
В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, которые ищут… [читать подробнее].
Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории РБ, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо… [читать подробнее].
Законом Украины «О занятости населения» впервые был определен правовой статус безработного. Согласно ст. 2 Закона безработными признаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или иных предусмотренных… [читать подробнее].
Конвенция МОТ № 168 от 01.06.1988 «О содействии занятости и защите от безработицы» определяет безработного как лицо способное трудиться, потерявшее заработок по причине невозможности получить подходящую работу, готовое трудиться и действительно ищущее работу. В России… [читать подробнее].
Закон РФ от 19.04.1991 «О занятости населения в РФ» Безработные — трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании… [читать подробнее].
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости… [читать подробнее].
referatwork.ru